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18新利luck:为我省建设“重要窗口”作出更大贡献——省18新利luck集团召开2021年工作会议暨职工代表大会

来源:办公室 童敏 发布时间:2021-01-27 18:05 浏览量:6090

1月27日,省18新利luck集团召开2021年工作会议暨职工代表大会。集团公司党委书记、董事长虞岳明代表集团党委向大会作了题为《抢抓机遇强改革 突出主业谋发展 为我省建设“重要窗口”作出更大贡献》的工作报告。党委副书记、董事、总经理吴敏代表集团经营班子作了题为《紧扣目标 狠抓落实 全力开启集团“十四五”高质量发展新局面》的工作报告。党委副书记、董事、工会主席陈怀义主持会议。集团领导班子成员、外部董事、监事会代表出席会议。

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虞岳明充分肯定了集团过去一年的工作成绩,客观分析了内外部发展形势,提出了2021年主要工作目标。他指出,2020年,面对严峻复杂的宏观经济形势、艰巨繁重的改革发展任务特别是突如其来的新冠肺炎疫情的严重冲击,集团上下忠诚践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”,在省委、省政府和省国资委的坚强领导下,锚定战略目标、坚定发展信心、科学应对挑战,“两手抓、两战赢”取得历史性突破,资产证券化工作实现零的突破,重大文旅项目落地实施,申达振兴“一号工程”取得重大进展,治理能力显著提升,解决历史遗留问题取得新成效,党建引领发展能力进一步提升,筑牢了集团高质量转型发展的基。迪至恕笆濉痹猜展。省领导对集团工作给予了充分肯定,去年以来郑栅洁省长、高兴夫副省长、刘小涛副省长先后5次在集团相关请示、专报上作出批示肯定。

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虞岳明强调,2021年是具有历史意义的一年,要为实现“四个走在前列”目标开好局、起好步。2021年工作指导思想是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九届五中全会、省委十四届八次全体(扩大)会议、省委经济工作会议和省属企业工作会议精神,认真学习贯彻郑栅洁省长批示精神,坚持稳中求进工作总基调,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,以实现高质量差异化发展为主题,以深化改革为主线,以创新驱动为动力,聚焦聚力高质量发展、竞争力提升、现代化先行,深入推进“五个18新利luck”建设工程,全方位增强竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力,推动实现集团公司在创新驱动发展、推进军民融合发展、服务文化强省建设中走在省属企业前列,在全国城镇集体企业改革发展方面走在前列,为我省建设“重要窗口”、争创社会主义现代化先行省作出更大贡献,以优异成绩迎接建党100 周年。

虞岳明要求,2021年集团上下围绕目标要求,要坚定不移地抓好8个方面工作。一是坚定不移深化改革。全面推进混合所有制改革,以“三项制度”为龙头,持续深化经营机制改革。二是坚定不移抓好主业培育。围绕先进(高端装备)制造业、以工美文化为支撑的文旅融合产业、现代生产性服务业等三大主业,努力打造高科技和文化两大事业版图。三是坚定不移强化管理。持续深入开展对标管理提升行动,持之以恒抓战略引领、数字赋能、财务管理、整改提升、安全生产,通过严格、精细、规范的管理,防控各类风险,提高经营业绩。四是坚定不移加强技术创新。牢固树立科学技术是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力的理念,加大投入,创新研发组织和投入机制,提高技术创新成效。五是坚定不移抓好重大项目。聚焦主业开展产业并购,做好信联产业园改造提升,扎实推进重大文旅项目。六是坚定不移推进历史遗留问题清零。要秉持对职工、组织、企业负责的态度,实现历史遗留问题清零目标,加快推进不动产确权、停歇业企业清理、退休人员社会化管理等工作。七是坚定不移加强企业文化建设。以党的领导力引领新时代企业文化体系建设,以企业文化力为支撑构建核心竞争力,通过“三力合一”实现集团高质量差异化发展。坚持抓好企业文化的提炼和培育,讲好18新利luck故事,打造共生共荣共赢的发展生态圈。八是坚定不移加强全面从严治党。要将党建工作与企业经营管理工作深度融合,不断以全面从严治党的新成效,引领企业实现高质量发展。

吴敏指出,2020年在集团党委、董事会的领导下,集团经营班子坚持“稳中求进”总基调,统筹抓好疫情防控和经营发展两个大局,持续推进主业培育,不断加强企业治理体系和治理能力建设,保持了平稳较快发展的良好势头。集团全年营业收入首次突破百亿,同比增长34.88%;利润总额剔除非经常性损益后同比有较大幅度增长。

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吴敏强调,新的一年,集团经营工作将以集团“十四五”规划为引领,围绕“四个更加”着力抓好落实。一是发展路径要更加明确。以集团战略规划为引领,制定实施好各项子规划。加快构建高科技事业版图和文化事业版图,争创省属企业先进制造业标杆,推进全省工美文化产业集成服务平台建设。大力发展现代生产性服务业,为集团各板块发展提供综合配套服务。二是改革创新要更加深入。稳步推进混合所有制改革,完善科技创新领域体制机制,深入推进激励制度改革。三是内部管理要更加高效。提高资金保障能力,加快数字化转型,持续抓好“对标提升”行动,加强风险防控体系建设。四是发展基础要更加坚实。着力夯实党建工作基础、人才支撑基础和企业文化基础。

会上,职工代表书面审议了集团工会工作报告、工会财务报告。吴敏与8家企业主要负责人签订了2021年度安全生产、节能减排责任书。会议还对集团班子领导述责述廉述德述法、选人用人和董事会工作进行了民主评议。

各企业班子成员,集团总部全体干部员工,职工代表参加会议。


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